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キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに のアーカイブ
講師のつぶやき Part27 (5/5)
- 2010-06-14 (月)
- キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに
私たちも以前は逆算式で「キャリアデザイン」の研修を行っていたのですが、
現在は「まず今の自分自身を知る」から始めています。
そうすると変化がありました。
逆算式のときは研修修了まで
「あるべき姿」が明確にならない受講生が必ず数名いたのです。
「自分を知る」式でやり始めてからは、
ほぼ100%近く、「あるべき姿」が明確になるようになったのです。
自分の過去を振り返ることは大切です。
記憶は改竄されます。
脚色されます。
嫌なことは消去したりします。
なので・・・
今一度棚卸しをするのです。
思い出すのです。
冷静に。
自身を知ることが自信につながる(リチャード・H・モリス)
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講師のつぶやき Part27 (4/5)
- 2010-06-12 (土)
- キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに
私が本当に心からこれが「俺の夢」だと言えるようになったのは、
この数年です。
40歳になってからです。
若くしてそれを見つけることができる人もいれば、
私みたいな人間もいるということです。
それでも私は幸せだと思います。
一生見つからない人もいるのですから・・・
私自身がそういう人生をおくってきたので、
キューブルーツの「キャリアデザイン」研修では
「自分を知る」というワークに時間をかけます。
今までの人生で何を選択してきたか。
それはどうしてか。
どんなことでモチベーションが上がるか。
それはどうしてか。
大切な価値観は。
どうしてその価値観の優先順位が高いのか。
等です。
この研修をやっているとほとんどといっていい程どよめきがおこります。
今まで気づいていないことに気づくからです。
続く。
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講師のつぶやき Part27 (3/5)
- 2010-06-10 (木)
- キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに
その後、無謀にも小説家になりたいと思ったこともあります。
たまたま作家の大沢在昌さんと知り合いだったこともあり
影響を受けていました。
これも長続きしませんでした。
根本的に一人での孤独な作業は向いていないのです。
長時間文章を書いていたりするとすぐにあきるわけです。
大沢さんには
「とにかく下手でもなんでも物語を完結させるまで書くこと。
書き出したら最後まで責任を持って書くことが一番大事だ」
と言われていたのにもかかわらず・・・
またまた挫折。
それからは自分が何をしたいのかまったくわからない時間が長く続きました。
結局、自分を知らなかったんですね・・・
本当の自分を。
性格。志向。価値観。
自分が何を好むのか。
それをわからないまま
「これが俺の夢だ」と信じもうとしていたわけです。
偽物の夢、です。
当たり前ですが、それでは長続きしないし達成するわけありません。
続く。
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講師のつぶやき Part27 (2/5)
- 2010-06-08 (火)
- キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに
若い頃の夢。
最初は映画監督。
次に役者として大成すること。
つまり有名になること。
ですが、本当にそうなりたかったのか?
今考えると・・・
違ったなあって思います。
なぜなら私は演技が好きではなかったのです。
役者というのは叱られ、怒鳴られる仕事です。
練習やリハーサルでは共演者に文句言われ、
監督や演出家にはしょっちゅうダメ出しを受ける。
そういう仕事です。
つくづく役者というのはマゾでないとつとまらないと思います。
唯一嬉しかったのは
舞台でお客様から反応(笑いや涙)があったとき、
拍手を貰ったときでした。
ですので、映像の仕事(テレビや映画)は大嫌いでした。
基本的にほめられないからです。
役者を辞めたのはお金の問題もありますが、
本質的には好きではなかったからです。
しかし、当時の私は役者で成功することが
夢の成就だと信じ込んでいました。
続く。
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講師のつぶやき Part27 (1/5)
- 2010-06-06 (日)
- キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに
「キャリア」について。
私どもは研修会社ですのでいろんな研修を実施いたします。
カリキュラムも多数あります。
そのなかで当然ながらキャリアデザインの研修もあります。
キャリア・・・
だいたいどの本にも
「最終イメージを明確にし、そこから逆算してキャリア目標を決めましょう」
と書いてあります。
狭義の意味のキャリア(仕事)だけでなく、
広義の意味でのキャリア(人生)を考えるわけですね。
でも・・・
そうは言っても、です。
まだまだ先の「あるべき姿」を明確に持つというのはとても難しい。
もうすでにビジョンを描けている人はともかく、
そうでない人はなかなかイメージできません。
またイメージができていたとしても
本当にそれが自分の求めているかどうかはなかなかわからないものです。
かくいう私もそうでした。
続く。
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講師のつぶやき Part22 (3/3)
- 2010-04-03 (土)
- キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに
それからしばらく・・・私は一人でした。
仲間がいないのはさみしいものです。
その頃はさみしくなると誰かに電話していました。
いい迷惑ですね。
今は・・・
何人もの仲間がいます。
キューブルーツの事務所は、笑顔で溢れています。
いつも誰かが笑っています。
言いたいことが言える会社です。
私の自慢の会社です。
まだまだいたらないところ改善すべきことたくさんあります。
でも、
この雰囲気はずっとずっと大事に大事にしていきたいと思います。
これからも、キューブルーツの仲間とともに・・・
「人間の無限の可能性を信じ」、「研修事業を通じて社会貢献をする」ことに
全力で取り組んでいくつもりです。
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講師のつぶやき Part22 (2/3)
- 2010-04-01 (木)
- キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに
こうやって書いていて本当に思うのは・・・
仲間、同士が増えていく喜びです。
喧々轟々と意見を出し合う。
将来の夢を語り合う。
家族の話しをする。
共に悩み、共に歓び、共に悲しむ。
仕事がうまくいったときや、研修が成功したとき・・・
涙する。抱き合う。アホみたいです。
でも・・・
とても楽しい。
思えば・・・キューブルーツは二人での船出でした。
前の仕事の部下とです。
結局、その部下とは経営哲学や方針があわず辞めてもらいました。
今思えば彼の成長を待っていられなかったんだなって思います。
当時の私は誕生させたばかりの会社を維持・発展させていくのに必死でした。
今だったら辞めてもらうこともなかったかもしれませんね。
巡り合わせが悪かった。
ときどき、元気にしているのかなあって考えます。
ただ、その頃部下と約束したことはほぼ実現しています。
それが誇りです。
続く。
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講師のつぶやき Part22 (1/3)
- 2010-03-30 (火)
- キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに
こんにちは。津田です。
もう春ですね。私の大好きな桜の季節です。
そして、新人研修の季節でもあります。
大、大好きな研修です。
私が1年でもっともワクワクする季節です。
1年前。
キューブルーツの岩田講師が新規採用研修でデビューしました。
研修場所の宇都宮で、名物の餃子を岩田講師、営業の岡と食べたのが思い出です。
あれから1年。
またもや、キューブルーツの講師が本格デビューします。
なんと・・・またしても、宇都宮です。
講師の名は、藤木健講師。
先日、某企業研修で私とコラボレーションを行った講師です。
満を期していよいよ本格デビュー!
ピンでの初研修です。
今年は・・・
藤木、岩田、岡と宇都宮餃子を食べる予定です(笑)
続く。
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講師のつぶやき Part21 (3/3)
- 2010-03-23 (火)
- キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに
研修会社、研修講師はそういったことも十分想定して、
講義を行うのが当然ではないのか、
と思うわけです。
様変わりしてきたというのは、
吉本興業でマネージャーをやっていた方が研修会社を設立されていたり、
舞台の演出家が研修の企画をされていたりと、
受講生を巻き込む研修が重視されるようになってきました。
とても良いことだと思います。
そういった研修会社の方々と切磋琢磨できればと思います。
最高の研修を考えるとき・・・
まだまだ改善点はあります。
既成概念に捉われず、
常にクライアント様、受講生が心より喜び、実際の仕事に役立つ研修。
キューブルーツは今後も慢心せず追求していきたいと思います。
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講師のつぶやき Part21 (2/3)
- 2010-03-21 (日)
- キューブルーツ紹介、スタッフ、研修内容、オフィスなどざっくばらんに
最近は研修会社も多少様変わりしてきましたよね。
少し前まではコンサルティング・ファームが実施していることが多かったせいもあり、
良い意味で手堅い、悪い意味で言うと面白みにかける。
そういった研修が多かったように思います。
私も研修会社を設立する前、
某企業のビジネスマンだったときはそういう研修によく参加していました。
その当時から、こう思っていました。
講義の内容をとやかく言うつもりはありませんが、一番不満だったのは、
「もう少し飽きさせないようにやってくれないもんか」
「楽しくできないもんか」
ということでした。
理想は、企業がお金を出して研修を実施しているのですから、
受講生はどんな研修(あるいは研修講師)であろうが一生懸命に参加すべきでしょう。
当たり前といえば当たり前です。
ですが・・・
みずからお金を出して観に行く映画ですら、
面白くなければ2時間でも十分苦痛です。
ましてや研修の多くは1日です。
その時間を小さい声でブツブツ説明されたり、一方的に長々話されたり、
講師が受講生をまったく見ないで下向いて講義していたりされると、
一生懸命に受講しようという気持ちがあったとしても、
生理的反応として集中できません。
身体が受け付けないのです。
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